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【填空题】

人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源( )的特点。

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影响人力资源需求最重要的因素是()A.组织未来发展趋势B.组织战略目标规划C.社组织结构诊断程序包括()。A.组织结构调查B.组织结构分析C.组织决策分析D.组处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。   A.企业之间绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。   A.有利于激发员工在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )。人力资源成本会计的必要前提是( )