试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

大多数人职业生涯的核心部分是()A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．维持阶段人力资源在一段时间内是用之不尽，可充分开发的资源，这是指人力资源的()A．能动性工作丰富化是对工作内容和责任层次的()A．横向扩展B．丰富和延伸C．说明和解释D在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为()A．能力测试B．个性测动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面 。 A．人企业人力资源规划的作用包括（ ）。 A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企业