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【多选题】

劳动组织优化的主要内容包括(　　)。(2012年11月二级真题)
A．以劳务关系取代劳动关系
B．工作时间合理组织
C．不同工种、工艺阶段合理组织
D．工作场地供应服务
E．准备性和执行性工作合理组织

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测评强调区分性质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度，我们可以采用的心理测试是()A根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于()A．物质文化B．制度文化C．精神文化工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。(2011年 11月二级真题)工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表， 但委托人数不得超过在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ） 。(2011年11