试题查看

首页 > 法律职业资格考试 > 试题查看
【单选题】

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的?
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中的授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

11%的考友选择了A选项

66%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

(2008年)张某过马路闯红灯,司机李某开车躲闪不及将张某撞伤,法院查明李某没有(2008年)在一起案件中,主审法官认为,生产假化肥案件中的“假化肥”不属于《刑(2008年)孙某的狗曾咬伤过邻居钱某的小孙子,钱某为此一直耿耿于怀。一天,钱某(2008年·四川)西方法律格言说:“任何人不得因为自己的错误而获得利益。”关于(2008年·四川)某法院法官在审理案件中推理如下:《刑法》规定,故意伤害他人身(2008年·四川)关于法定继承,《继承法》第十条规定,“第一顺序:配偶、子女、