试题查看

【单选题】

劳动边际生产力递减的工资理论认为( )。
A.工资取决于劳动生产率
B.劳动力供给对工作水平有重要的影响
C.工人不能进行完全的相互调配,他们的工作效率也有差别
D.只有在工人所增加的产量等于付给他的工资时候,雇主才会停止雇佣更多的工人

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

83%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

市场占有率与平衡记分卡率的()角度联系最为紧密。A.财务B.内部流程C.顾客D.某部门的绩效评估结果呈现正偏态分布,则出现了()。A.宽厚误差B.苛严误差C.集绩效管理过程指导的方法不包括()。A.给予员工及时和公开的表扬B.每周定期举行部绩效管理制度不包括()。A.绩效管理的目标B.员工申诉的管理办法C.职位晋升的标一般而言,360度评估中最难收集的数据来源于()。A.上级B.下级C.同事D.客在进行纯净目标设定的面谈时,管理者要避免()。A.和员工成为平等的沟通者B.让员