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【单选题】

关于岗位评价说法错误的是()
A．评价结果与任职者无关
B．岗位评价的结果和薪酬持钩
C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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()是岗位分类法的岗位类别划分结果。A．正式职工、合同工、临时职工B．华东区、华需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是()A．岗位排列法B．岗位分类薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()A．外部水平B．内部水平C．个人水平D．结构如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平---------岗位等级以()为依据。A．岗位分析的结果B．市场调查的结果C．岗位评价的结果D．