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【多选题】

资源基础理论认为，人力资源管理会(　　)对产生巨大影响。
A．物资资源
B．组织资源
C．财务资源
D．设备资源
E．人力资源

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（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。 A．保留工资 B．劳动力成本 C．（）属于外部激励。 A．工作挑战性 B．自我实现 C．参与感 D．福利待遇一般来说，股票期权的主要对象是（）。 A．公司经理 B．科技开发人员 D．决策承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。 A．谈判法 B．当地（）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。 A．自力救济 B．社会救济不属于工作压力的心理症状的是（）。 A．情绪低落 B．工作满意度下降 C．焦虑