试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是(　　)。
A．谈判法
B．当地定价法
C．平衡定价法
D．自助餐法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

63%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（ ）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。 A．自力救济 B．社会救济不属于工作压力的心理症状的是（ ）。 A．情绪低落 B．工作满意度下降 C．焦虑泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。 A．要挑选一流的工人承担岗位工作 B．应当资源基础理论认为，人力资源管理会（ ）对产生巨大影响。 A．物资资源 B．组织资（ ）属于优质产品竞争策略。 A．某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B．某公司正确处理集团内部利益关系需要把握（ ）原则。 A．等价交换 B．总部决策 C．适