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【单选题】

组织劳动力的多样性是指(　　).
A、劳动力的社会同质性
B、劳动力的社会化的区分度
C、组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性
D、劳动偏好的多样性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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研究表明,间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用（ ）. A.要差 B.在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而下列招聘来源不属于外部来源的是（ ）. A.竞争对手或其他公司 B.下岗人员 C生育保险基金提取的比例,最高限额不得超过职工工资总额的（ ）. A.1% B.2（ ）是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度. A.劳动力需求弹我车第一部《失业保险条例》颁布于（ ）. A.1990年1月 B.1992年1月