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【多选题】

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张(　　).
A、X理论
B、Y理论
C、ERG理论
D、期望理论

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间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（ ）的影响. A.员工投入的多样性 B大型零售店,林业产品公司属（ ）组织文化类型. A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）. A.用人单位与劳动者的内部招聘有如下优势（ ）. A.可以控制人力成本,减少培训期和费用 B.有利于员事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）. A.坚持以邓小平理论为指导