试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

内部劳动力市场的基本特点有(　　).
A、组织与员工之间维持长期的关系
B、采用内部晋升制度
C、强调雇员个人的能力而非资历
D、注重员工的职业生涯发展

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素（ ）.&nb人力资源实务的一致性包括（ ）.  A.时间一致性 B.空间一致性 C常用的组织结构类型有（ ）三种形式.  A.行政层次式组织形式 B.学头脑风暴法的基本原则是（ ）.  A.详细评论 B.量变酝酿质变 C.劳动争议仲裁必须坚持的原则有（ ）.  A.互惠互利的原则 B.贪污回在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是（ ）.