小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议.对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有(　　).
A、分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要
B、形成如何满足这些需要的建议和计划
C、制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D、制定年度的人力资源培训开发计划