试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

(  )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。[2009年11月二级真题]
A.职门
B.岗级
C.职组
D.岗等
E.职系

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

53%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工资标准档次的调整包括( )。[2009年11月二级真题] A.“技变”晋档 B工资调整的具体类型包括( )。[2010年5月二级 真题] A.物价性调整 B.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。[2009年5月二级真题] A.生产人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。[2009年11月二级真题]从性质上看,员工工资结构的类型可以分为( )。[2010年5月二级真题] A.高企业工资制度设计的基本原则包括( )。[2009年5月二级真题] A.互动性原则