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【多选题】

组织结构爆破式变革的具体表现有(　　)。
A．新设一个部门
B．两家企业合并
C．企业组织结构的整合
D．局部改变某个科室的职能
E．从职能制结构改为事业部制结构

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设计目标层次时，一天的培训不要超过（ ）个目标。 A．1～2 B．2～3 C．3关于人力资本的理解，下列各项不正确的是（ ）。 A．人力资本是活的资本 B．人力劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。 A．摩擦性失业 B．技术性失员工培训技能成果的测量方法不包括（ ） A．工作抽样 B．员工访谈 C．现场观察（ ）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程非正式绩效沟通的最大优点在于它的（ ）。 A．有效性 B．灵活性 C．亲切性 D