试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

结果导向型的业绩考评方法包括(　　)。
A．关键事件法
B．短文法
C．劳动定额法
D．目标管理法
E．直接指标法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是（ ） A．有助于提高员工的专业能力素养起草绩效管理制度的基本要求有（）。A．全面性与完整性B．明确性与具体性C．民主性进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（ ）的方法。 A．企业之间相不得安排延长工作时间的员工有（ ）。 A．怀孕7个月以上的女职工 &n某银行要对高端客户理财经理的胜任特征进行研究。该职位要求理财经理具备丰富的业务知