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【多选题】

起草绩效管理制度的基本要求有( )。

A、全面性与完整性
B．明确性与具体性
C．民主性与透明度
D．公正性与客观性
E．相关性与有效性
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非正式绩效沟通的最大优点在于它的（ ）。 A．有效性 B．灵活性 C．亲切性 D（）等因素决定了岗前培训的内容。A．企业生产经营特点B．企业文化C．员工受训时间组织结构爆破式变革的具体表现有（ ）。 A．新设一个部门 B．两家企业合并 C．圆桌分组教室布置法的主要优势包括（）。A．比较适合大型团队培训B．可以在桌与桌之一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）小时。 A．0．5 B．1 C由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品