试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在培训成果的评估体系中，(　　)是第四级评估。
A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

65%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（ ）。 A．物价性调人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有A．教育培训规企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ） A．企业流失人员总量预测 B．企业人力以下属于工资集体协商内容的有（ ）。 A．工资分配形式 B．解除工资协议的程序