试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括(  )。
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

28%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。 A.课堂授课 B.示范模拟 C测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是( )。 A.访谈技术 B.FRC技作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。 A.工作定额分以下关于组织设计理论的说法,不正确的是( )。 A.组织设计理论有动态与静态之分制度工作时间包括()。A.出勤时间和缺勤时间B.加班时问和出勤时间C.加班时间和对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。 A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法