企业接班人教育培训的具体方式包括(　　)。
A．下放到基层锻炼
B．参加公司外部各种研讨班
C．在企业内部召开学习研讨会
D．到国内外高等学校进修工商管理课程
E．到子公司实习，获得作为领导者的决策体验