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【单选题】

工资结构具有高稳定性的工资制度是(　　)。
A．岗位工资制
B．考核工资制
C．技能工资制
D．年功序列制

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

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（）是指不同等级之间工资相差的幅度。 A．工资差距 B．工资档次 C．工资级差 ()就是不用领导督促，不待外力推动，积极主动地开展职业活动。(A)务实(B)主动与一般员工相比，管理者更要以()为本。(A)技能(B)学历(C)信用(D)敬业以下不属于从业人员在职业活动中坚持原则应注意的是()。(A)方法要灵活(B)立场所谓劳动力供给，是指在一定的()的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的企业的发展战略包括（） A．单一产品或服务的发展战略 B．横向发展战略 C．纵