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【多选题】

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。
A．转换比率法
B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．经验预测法

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企业培训课程设计的原则是（ ）。 A．流行什么，就培训什么 B．最前沿是什么，就下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是（ ） A．具有全方位、多角度的特点在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种在计件工资制中，()是实行计件工资制的关键。(A)工作物等级(B)劳动定额(C)失业保险的特点不包括()。(A)普遍性(B)及时性(C)强制性(D)互济性影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。 A．人口的性别比例 B．劳动力