试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业培训课程设计的原则是(　　)。
A．流行什么，就培训什么
B．最前沿是什么，就培训什么
C．需要什么，就培训什么
D．员工要求培训什么，就培训什么

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

18%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

61%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

销售提成工资制度属于（ ）。 A．能力工资 B．绩效工资 C．技术工资 D．奖励在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（ ）。 A．教学资源 B．交付时间 C．资运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。 A．岗位技能工资制的组成部分有（ ）。 A．岗位工资 B．职务工资 C．级别工资 D针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（ ） A．法院审理 B．调解委员