试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。
A.2
B、3
C、4
D、5
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
24%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
75%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。 A.人力资源 B.人
态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。A.角色扮演法B.拓展
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.考评方法的选择B.考评
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。A.预告性B.及时性C.同一性D.明确
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引
企业战略的管理范畴不包括( )。P18 A.总体战略 B.职能战略