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【多选题】

员工流动的诸多影晌变量是( )。
A、员工工作的感觉和态度
B、个人职业生涯发展
C、对其他职业机会的选择
D、在企业内长期服务的意愿
E、员工个人价值观

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与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。 A.工作报酬 B.工作内容、直接主管对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。 A.对员工工作满意度的测量与分析评企业工资总额一般包括().A．计时工资B．离退休费C．计件工资D．奖金E．加班加关键事件法的缺点是().A．关键事件的记录和观察费时费力B．能定量分析但不能定性从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中人力资源费用规划的内容包括()。A．人力资源费用的预算B．人力资源费用的审核C．