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【单选题】

绩效管理系统设计方法体系不包括( )。
A、目标管理
B、综合管理
C、关键绩效指标
D、平衡计分卡

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

24%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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通常绩效管理系统不含( )方面的关系。 A.要素与要素 B.要素与结构 C.要素绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之( )为员工培训提供了依据。 A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效