绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即( )，与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A、人力资源管理系统
B、人力资源管理体系
C、人力资源管理系统的子系统
D、人力资源管理绩效