试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括( )。
A、现在与将来的矛盾
B、老员工与新员工的矛盾
C、个体与团体的矛盾
D、经营者和员工之间的矛盾

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

82%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（ ）。 A.建立企业的愿景企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是（ ）。 A.企业的优势在哪里?企业长平衡计分卡数据处理的步骤是（ ）。 A.定性数据的处理 B.定量指标的处理 C.企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。 A.效率 B.公正 C.公平 D.在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确地回答