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【多选题】

薪酬战略的中心任务是( )。
A、确立可行的薪酬管理体系
B、制定正确的薪酬政策'
C、采取有效的薪酬策略
D、支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E、有力地支持和帮助企业提高生产效率

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企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含( )。 A.战略 B.战术 C.制度在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源管下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。 A.合并或迅速发展阶段 B.正常发展通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论( )。 A.对企从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回从劳动力市场上求职者的视角看，下列描述准确的是( )。 A.薪酬是选择职业的重要