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【单选题】

一般来说，( )的主要对象是公司的经理。
A、SEO
B、ESO
C、EOS
D、OSE

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在( ) 。培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括()。A．通知学员B．后勤准备C．确认时通过发布广告招聘人员的优势有().A．传播范围广B．作用效果较长C．信息发布迅速人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是()。A．没有创造人良好的职业生涯发展计划应具有()。A．可行性B．适时性C．适应性D．持续性E．变ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。