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【多选题】

劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( ).
A、申请和受理
B、劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上.针对争议内容制订协调处理方案.提出解决问题的具体办法
C、向政府报告情况并提出建议
D、协调处理
E、制作《协调处理协议书》

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团体劳动争议的特点不含( ). A、争议主体的团体性 B、争议内容的特定性 C、伸裁庭应按照就地就近原则进行处理.开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于 及时劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报. A、行政因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.按对劳动争议协调.应自决定受理之日起15日内结束.争议复杂或因其他客观因素影晌需要集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比.其特点是( ). A、仲裁委员会应当自