试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法.
A、任务分析法
B、集体会谈法
C、团队分析法
D、个人面谈法
E、现场观察法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(  ). (A)与外部招聘相比、内部招聘的优点有(  ). (A)招聘成本小 (B)有关于工作说明书的编写、表述正确的是(  ). (A)要尽可能详尽地描述为了使岗位工作丰富化、应该考虑的重要因素有(  ). (A)多样化 (一般来说、企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是(  )确定培训需求和培训对象的方法主要有(  ). (A)绩效分析法 (B)