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【单选题】

《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
A．便于用人单位解决纠纷
B．发展和谐稳定的劳动关系
C、保护劳动者的合法权益
D、促进社会和谐

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

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( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在 的、在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。 A.社会角色 B．( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。 A．聚类分析法 B．相关分析法 C．检检验分析与( )相类似，但利用检验可以得到比较满意的结论。 A．专家评分法 B．构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有(   绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括(  &nb