试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )
A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为() A长期计划 B中长期计划 C中期计“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于(  )提问技巧 A 开放外部招聘的主要方法不包括(  ) A 招聘洽谈会 B 人才交流会 C通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是(&(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机 A 内部招基于经济周期变动的劳动参与假说包括(  ) A乐观性劳动力假说 B相对