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【单选题】

行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。
A．管理性、事务性
B、管理性、技术性
C．事务性、技术性
D、理性、事务性、技术性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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在企业大规模投入培训资源之前，可通过（ ）评价部分受训者所获得的收益。 A．阶段现在的企业越来越将培训看作是一种（ ）手段． A．激励 B．奖励 C．福利 D．（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段 A．课程实施 B．课程安排 C．课程规监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并 采取员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准． A．时间限制对于绩效管理效应的正确表述是（）。 A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人