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【单选题】

采用要素计点法进行岗位评价时，其丁作程序的第—步是(　　)。
A．选择薪酬要素
C．确定要素等级
D．确定要素权重

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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( )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意如果企业的价值观是企业与员—厂风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是( ）。&nb （）不属于影响企业内员：厂个人薪酬水平的因素。 A．工作条件&nb 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( ） A．能力工资