工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A．按照新方案确定工资奖金
B．根据岗位评价结果给员工入级
C．汇总问题分析原因完善方案调整
D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案