试题查看
【单选题】
在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。
A.实验性
B.操作性
C.技术性
D.练习性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友选择了A选项
37%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A.服务人员 &n
心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。 A.智力水平和个性差异 &
通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。 A.招聘单价 B.应聘比例 C.招聘完
在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。 A.应聘职位要求进行假设式提
招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。 A.招聘会的档次 B.招聘
确定员工发展目标时应把其()作为重点考虑。 A.个性 B.共性 C.可塑性 D.