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【单选题】

某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
A.基于岗位的工资制度
B.基于能力的工资制度
C.计件工资制
D.提成工资制

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

17%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

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()不属于薪酬日常管理的内容。 A.薪酬调查 B.薪酬调整 C.适时计算 D.制()不属于社会保障系统。 A.军烈属抚恤 B.基本养老保险 C.健康保险 D.救某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。 A.奖金与销售根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。 A.市场工资水平 B.最低如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。