试题查看
【单选题】
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
16%
的考友选择了A选项
68%
的考友选择了B选项
14%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。 A.每日不得
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 A.最长不得超过六个月 B.按合同期
()应当变更劳动合同相关的内容。 A.用人单位变更 B.订立劳动合同所依据的客观
根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。 A.获得劳动报酬
订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为()。 A
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A.协调劳动关系 B.加强企业民主管理