试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )
A．历史原因
B．心理原因
C．社会原因
D．经济利益原因

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

22%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 [2010针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 [2009在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。[2010年5月三级真题] A在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（ ）。 [2010当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是 通过（ ）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序