试题查看

【单选题】

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A．服务人员
B．事务性工作人员
C．销售人员
D．技术性研发人员

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。通过计算（）可以分析披录用人员的素质状况。 A．招聘单价 B．应聘比例 C．招聘招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（） A．招聘单价＝广告经费／实际录用人心理测试方法中的能力测试，不包括（）。 A．普通能力倾向测试 B．人格特质兴趣测工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。 A．阶段观察法 B．工作表在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（） A．工作实