试题查看

【单选题】

通过计算()可以分析披录用人员的素质状况。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例
D．录用比例

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（） A．招聘单价＝广告经费／实际录用人心理测试方法中的能力测试，不包括（）。 A．普通能力倾向测试 B．人格特质兴趣测工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。 A．阶段观察法 B．工作表在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（） A．工作实人员配置的根本目的是（）。 A．使得组织的任务和要求与个人相适应 B．为员工找到以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。 A．互补增值原理 B．激励强化