试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

通过计算()可以分析披录用人员的素质状况。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例
D．录用比例

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。培训对象的培训需求在一定程度上有（），根据这种性质可以将培训需求分为几类。 A．要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培训。 A．企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A．达成企业面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者（）开始发问。 A．可以预料到的问题 B一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员 B．事务性工作