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【多选题】

组织层次的培训需求分析包括分析 ( )等内容。
A、组织目标
B、组织效率
C、组织资源
D、组织文化
E、工作任务

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计量人力资源成本常用的方法是()A．估测成本法B．历史成本法C．重置成本法D．分下面的职业守则中，正确的是()：A．诚实公正、严谨求是B．人尽其才、能置其位C．作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是()：A．人力资源管理工作，必人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是( )。 (A)向培训师致培训前对培训师的基本要求( )。 (A)做好准备工作 (B)决定如何在学员之间分