试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是( ):

A、人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B.人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C.人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D.人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

 企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强 企业的竞争一般情况下,考评时间要与( )相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考 评总是下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 (A)是企业培训制度最基本和最重培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。 (A)计量人力资源成本常用的方法是()A.估测成本法B.历史成本法C.重置成本法D.分