试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，( )提高员工的薪酬水平。
A、必须马上
B、可以一定幅度的
C、不能盲目的　
D、应该考虑

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

66%的考友选择了C选项

29%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是( )。 (A)工资协议 (B)专项集体合同劳动关系的转型具有( )性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程， 工会职下列是关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评 价因素区从权数使用的范围来看，( )是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。 (A)总体加新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整 后的工资了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以 ( )一