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【多选题】

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意(　　)
A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标设定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间

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集体合同与一般协议一样，也具有（）等特征。 (A)合法性 (B)主体平等性 (劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（） (A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿 (十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（） (A)劳动关系福利费用包括（） (A)生活困难补助 (B)医疗卫生费 (C)计划生育补贴 (确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（） (A)少而精原则 (B)综合性原制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（） (A)企业的战略目