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【多选题】

现代大型企业组织由于(　　)更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
A、规模大
B、内部分工细
C、层次多
D、遍布地区广
E、等级多

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战略层次的培训需求分析的主要内容包括（） (A)预测企业未来的人事变动 (B)成用的效度评估类型包括（） (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度 (结构化面试的优点包括（） (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范围不受面试能够使用人单位全面了解应聘者的（） (A)外貌风度 (B)业务知识水平 (提高笔试的有效性应注意的问题包括（） (A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规以下属于一般知识和能力的是（） (A)智商 (B)记忆能力 (C)理解速度 (