试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是(　　)
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

65%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在资源的开发和利用活动的分类中，基本活动一般可以细分为()活动。A．售后服务B．20世纪80年代以后，心理学家关于()核心的人格特质理论说明了人格中具有决定意义不确定型决策方法的标准有()。A．决策标准(B．最小后悔决策标准C．概率标准(D在劳动关系的调整范式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意 志。 (A不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ） (A)需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ） (A)排列法 (B)分值法