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【单选题】

(　　)为企业岗位归级列等奠定了基础。
A、岗位分析
B、岗位评价
C、绩效考核
D、培训开发

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

34%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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20世纪80年代以后，心理学家关于()核心的人格特质理论说明了人格中具有决定意义不确定型决策方法的标准有()。A．决策标准(B．最小后悔决策标准C．概率标准(D在劳动关系的调整范式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意 志。 (A不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ） (A)需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ） (A)排列法 (B)分值法（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评 价对象的真