试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
A、实际产出
B、计划产出
C、工作成效
D、劳动成果
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
67%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
14%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下列不属于劳动法律关系特点的是( ) (A)它是一种双务关系 (B)具有国家强制
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 (A)50%
奖励不包括( ) (A)红利 (B)带薪年假 (C)佣金 (D)利润分享
实际工资受()因素的影响。A.工资(BB.工作时间长度C.指数(D)
劳动法律的主要内容分为()。A.劳动关系法B.(B)劳动权
在产品生命周期的衰退期,企业通常有()。A.维持策略B.(B)改良策